勞資共創雙贏高雄捷運公司與工會完成第三次團體協約簽署

【高雄訊】高雄捷運公司企業工會與高雄捷運公司於9月15日，在紅橘二線全線通車屆滿17週年、邁入第18年的重要時刻，正式完成第三次團體協約簽署。簽約儀式由工會理事長陳俊賓與公司董事長楊岳崑代表簽署，高雄市政府勞工局江健興局長及中鋼公司總經理陳守道等貴賓親臨見證，典禮過程展現和諧勞資氛圍，展現勞資雙創互信互利、永續經營的決心。

楊岳崑董事長致詞時指出，高雄捷運公司與企業工會長期維持穩健的勞資關係，先後於104年4月及109年7月完成第一次與第二次團體協約。這次雙方秉持「互信、互助、互利」原則，自113年3月份開啟第三次團體協約協商，歷經五次會議充分討論，於9月上旬即順利達成共識，展現勞資高度和諧，以提升同仁勞動條件及照顧員工福祉為目標，共創勞資雙贏。

此次協約重點聚焦於職場安全衛生，除新增安全衛生訓練規範，並建立完善的通報機制，期望全面提升員工勞安意識。工會理事長陳俊賓表示：「感謝勞資雙方協商團隊的努力，也感謝楊岳崑董事長與經營團隊的支持。協約能快速完成，正是基於彼此間深厚的互信與合作精神，在充分理解彼此需求與目標的基礎上，快速達成共識，使高雄捷運員工的各項勞動條件更加優於勞基法。」

高雄市政府勞工局江健興局長致詞時表示：「很榮幸見證高捷企業工會與高捷公司完成第三次團體協約，團協的協商過程不易，勞資雙方皆投入心力，成果值得肯定，讓近1,700名員工權益獲得更周全保障。」江局長也特別肯定本次團協的內容，與高捷公司近期新措施，包括將「產檢假」由7天增至8天，提高生育補助、新增育兒津貼，並開辦儲蓄信託專案，展現公司持續照顧員工、履行企業社會責任的決心。

高雄捷運肩負大高雄地區交通運輸的重要使命，勞資雙方一致承諾，將持續秉持「誠心服務、迅速精確、團隊合作、創新積極」的核心價值，共同提升產業品質與社會信賴，攜手邁向共榮未來。