勇敢跨出第一步！中高齡跨界轉職超商 靠歸零勇氣綻放光芒

【雲林訊】現年 60 歲的徐素珍曾任職麗嬰房銷售人員超過 10 年，擁有豐富銷售經驗，109 年為協助兒媳育兒而毅然回歸家庭，如今孫子步入幼稚園，體能尚佳的她決定重啟職涯，但已久離職場、重返之路遠比自己想得更難，所幸在勞動部勞發署斗六就業中心協助下，結合「五五就業獎勵」與「僱用獎助措施」，她成功轉職的連鎖超商，展現「歸零學習」的強大韌性，再造職涯第二春。

    6年前徐素珍為減輕兒媳育兒負擔，決定離開職場，回歸家庭轉任全職祖母，隨著孫子入學，生活多出空檔，體能依舊充沛的她動了重返職場的念頭，希望尋找一份日班工作，不僅能兼顧接送孫子放學，還能貼補家計、維持規律生活；然而求職初期並不順遂，因其年齡和體能，較難配合多元的排班需求，加上素珍也因久離職場而感到徬徨。所幸在友人介紹下求助斗六就業中心，就服員古家芳透過諮詢了解素珍過往服務業工作經驗，除具備親和力、其應變能力也極佳，便協助推介連鎖超商，並搭配「僱用獎助措施」順利媒合上工，同時也協助素珍申請「五五就業獎勵」津貼，提高其職場穩定度，迄今已成功就業近 1 年。

徐素珍回憶道，重返職場最艱難的挑戰並非體力，而是數位化服務的POS系統，以及代收繳費、機台操作和咖啡調製等各項繁瑣作業；但她都將這些考驗視為生活的樂趣，更有家人的全力支持作為堅實後盾，雇主也對素珍讚不絕口，誇她學習快、踏實且穩定，在第一線總是以滿滿的親和力溫暖每位顧客，徐素珍深有感觸地表示，「歸零需要極大的勇氣，但只要有心，我相信自己一定做得到。」並鼓勵欲重返職場的同齡朋友不要害怕，勇敢跨出第一步，就能重新與社會接軌。

斗六就業中心主任劉達源指出，為了促進中高齡及高齡者就業，勞動部針對勞雇雙方推動多項獎助方案，其中「五五就業獎勵」就是針對離開職場逾 3 個月、年滿 55 歲以上，或 45 歲以上依法退休者，穩定就業達一定天數，即提供最高 6 萬元獎勵金，並同時補助雇主職場支持輔導費，促使企業優化職場環境、強化人力運用；而「僱用獎助措施」則是雇主若聘僱中高齡等特定對象失業者，依其身分別可獲得對應之僱用獎助津貼、最長發給12個月，歡迎有求職需求的中高齡朋友或尋求人才的友善企業，把握機會善用資源，詳情可洽詢斗六就業中心（05-5325105），或上「台灣就業通」網站查詢。

(圖由勞動部勞動力發展署雲嘉南分署提供)